【導語】

一、上海財經(jīng)大學人文學院簡介

百年上財，百年人文。2000年那個丹桂飄香時節(jié)，成建制的人文學院安家落戶于上海財經(jīng)大學。其文脈傳承江南文化、貫通上財百年，其底氣積蓄于1962年的基礎部，以及1978年復校后的思想理論教學部與基礎課教學部漢語教研室。而今她已開枝散葉，哲學系、經(jīng)濟新聞系、經(jīng)濟社會學系、中文系、歷史系、大學生素質(zhì)教育中心六個系科風華正茂，不斷實現(xiàn)新跨越。先后建成經(jīng)濟新聞、對外漢語、經(jīng)濟社會學等本科專業(yè)，陸續(xù)成功申報了1個博士后流動站（哲學）、兩個二級學科博士點（哲學、經(jīng)濟學）、兩個一級學科碩士點（中國語言文學、新聞傳播學），11個二級學科碩士點（馬克思主義哲學、倫理學、科技哲學、經(jīng)濟哲學、中國古代文學、中國現(xiàn)當代文學、文藝學、新聞學、傳播學、社會學、專門史等），覆蓋哲學、經(jīng)濟學、法學、史學以及文學等五大學科門類。

上海財經(jīng)大學人文學院肩負著面向全校本科生開展通識教育的使命，致力于培養(yǎng)具有財經(jīng)底蘊的高素質(zhì)人文人才和具有國際視野的其他各類專門人才。

二、人力資源管理專業(yè)簡介

人力資源管理，（HumanResourceManagement，簡稱HRM），人事管理的升級，是指在經(jīng)濟學與人本思想指導下，通過招聘、甄選、培訓、報酬等管理形式對組織內(nèi)外相關人力資源進行有效運用，滿足組織當前及未來發(fā)展的需要，保證組織目標實現(xiàn)與成員發(fā)展的最大化的一系列活動的總稱。

它是預測組織人力資源需求并作出人力需求計劃、招聘選擇人員并進行有效組織、考核績效支付報酬并進行有效激勵、結(jié)合組織與個人需要進行有效開發(fā)以便實現(xiàn)最優(yōu)組織績效的全過程。

也是公司一個重要的職位。

學術(shù)界一般把人力資源管理分八大模塊或者六大模塊：1、人力資源規(guī)劃；2、招聘與配置；3、培訓與開發(fā)；4、績效管理；5、薪酬福利管理；6、勞動關系管理。

詮釋人力資源管理六大模塊核心思想所在，幫助企業(yè)主掌握員工管理及人力資源管理的本質(zhì)。

三、專業(yè)方向

人力資源管理

四、考研類型

同等學力

五、學制

2年

六、學費

4.00萬

七、招生地區(qū)

上海